PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

serviconstrucciones del llano presenta dentro de su operación múltiples y variados errores descritos en los siguientes síntomas:

• contaminación del agua utilizada.
• costos elevados por mayor consumo en los servicios de agua y luz
• baja satisfacion del cliente
• ausentismo laboral por problemas respiratorios.
• baja contratación de personal femenino.
• clientes y empleados despreocupados por el medio ambiente.
• desperdicio en insumos para oficina.
• bajo sentido de pertenencia y compromiso.

los anteriores síntomas enumerados son el resultado de reiteradas actuaciones desproporcionadas con su entorno y ambiente las cuales son el resultado de las siguientes causas:

• uso de agentes químicos para el lavado de estructuras metálicas.
• uso desmedido de los servicios públicos.
• conocer mas las ideas y tendencias de los clientes.
• pocas medidas de seguridad industrial.
• contratación casi que exclusiva de personal femenino.
• desconocimiento de educación ambiental.
• compra de mercancía a proveedores sin certificado de RSE.
• no se reutiliza el papel de oficina.
• bajas oportunidades de formación y desarrollo.

estos causas al no contar con un control regular e inmediato provocaría en serviconstrucciones del llano las siguientes situaciones:

• contaminación de fuentes hídricas.
• baja en utilidades por altos costos.
•  baja en las ventas.
• incapacidad laboral por enfermedades y multas.
• sanciones por desigualdad de genero.
• deterioro del medio ambiente.
• excesivo gasto en útiles de oficina.
• deserción laboral.

todas estos posibles escenarios futuros serian enmendables si serviconstrucciones del llano adopta correctivos  que enmienden los errores hasta ahora cometidos. para esto se deben de aplicar los siguientes consejos:

• tratamiento de aguas residuales.
• optimizar el uso de los servicios.
• jornadas de fidelizacion y de interacción con la comunidad en ejercicios ambientales y sociales.
• implementar manuales y procedimientos de seguridad industrial para los trabajadores.
• contratación de personal femenino.
• divulgación a empleados y clientes de practicas ambientales.
• reciclaje y reutilazacion de residuos de oficina.
• brindar oportunidades de educación y progreso.